Ein Vertrag zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer, der die Leistung von Arbeit gegen Vergütung sowie die beiderseitigen Rechte und Pflichten regelt.
Der Arbeitsvertrag unterliegt besonderem Arbeitnehmerschutzrecht. Wesentliche Inhalte sind Arbeitszeit, Vergütung, Urlaubsanspruch und Kündigungsbedingungen. Ein schriftlicher Nachweis der wesentlichen Vertragsbedingungen ist gemäß NachwG zwingend vorgeschrieben.
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