法律对雇员免受雇主社会不当解雇的保护。
《解雇保护法》(KSchG)适用于雇员超过十人的企业中工作满六个月的员工。该法区分为人身原因解雇、行为原因解雇和经营原因解雇。雇主必须陈述并证明解雇的社会正当性。
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