雇主与雇员之间约定以工作换取报酬并规定双方权利和义务的合同。
劳动合同受特别的雇员保护法约束。主要内容包括工作时间、报酬、休假权利和解雇条件。根据《证明法》(NachwG),必须书面确认基本合同条款。
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