Договор между работодателем и работником, регулирующий выполнение работы за вознаграждение, а также взаимные права и обязанности.
Трудовой договор подчиняется особому праву защиты работников. Существенными условиями являются рабочее время, вознаграждение, право на отпуск и условия увольнения. Письменное подтверждение существенных условий договора обязательно в соответствии с Законом о доказывании (NachwG).
European Lawyer Solutions
© 2026